根据第九条权利的通知

的1972年教育修正案第九条根据在接受联邦资助的教育计划或活动性免受歧视的人。第九条禁止大致在招聘,招生,就业,滞留,并获得教育课程或活动的性别歧视。性别歧视包括性骚扰,性侵犯,约会暴力,家庭暴力和跟踪。性别歧视是由TU政策禁止的,不会被涂社区内,容许。

第九条要求TU调查性别歧视的报告,并提供内部申诉程序。这些程序提供报告不当行为保持违反自己的行为负责的内部途径的人。第九条还要求恩任命一个标题IX协调员。标题IX协调员负责监督遵守第九条;提供教育和培训;跟踪并每年对性别歧视的所有事件报告;和协调恩的调查,响应和的TU社区内的所有此类报告的决议,以确保有关各方公平公正的过程。

如果您有任何关于恩的标题IX政策问题或疑虑,如果您有任何关于或希望提交正式投诉,并调用内部申诉程序有疑问恩的标题IX协调员和副协调员(如下所示)可为您提供帮助。协调员和代表也可以为您提供有关TU资源(包括匿名举报,并立即提供给您的临时和补救安全措施)的信息以及众多 社区资源.

请随时联系以下任何TU员工寻求帮助。

第九条协调员

马特·沃伦,标题IX协调员,哈迪斯蒂厅/霍姆斯学生中心,室3040,918-631-4602, matt-warren@utulsa.edu

学生副协调员

敢chronister,学生的临时院长,艾伦·查普曼学生会,204 918-631-2585  dare-chronister@utulsa.edu

对于学生运动员和运动部门的员工副协调员

嵴TROESTER,高级执行副体育主任,高级女子管理员,玛比体育馆,918-631-3507, crista-troester@utulsa.edu

副协调员留学方案

劳拉semenow,学生流动,艾伦·查普曼学生会主任,233 918-631-3226  laura-semenow@utulsa.edu

为教职员副协调员

伊丽莎白·史密斯,副教务长的学术活动和教师事务,查普曼大厅328 918-631-2238  elizabeth-smith-43@utulsa.edu

大约在第九章你的权利的更多信息,请访问我们的 政策和法律 页面。关于第九条的问题及其实施条例也可以给教育,民权办公室的美系,在 ocr@ed.gov 或(800)421-3481。